A cultura organizacional é a identidade de uma empresa. É ela que define os valores, crenças e comportamentos, indicando a maneira como os colaboradores se relacionam e trabalham.
Além de “ditar as regras” uma cultura organizacional forte tem o poder de engajar e aumentar a produtividade, afinal, ela é fundamental para um ambiente de trabalho positivo.
Apesar de muito importante, garantir a difusão da cultura organizacional não é uma tarefa fácil. Nesse sentido, os brindes personalizados são poderosas estratégias para disseminar e fortalecer a identidade da empresa. Siga a leitura e veja como!
Cultura organizacional, de dentro para fora
Quando a cultura organizacional é bem definida, os colaboradores passam a se identificar com os valores da empresa, causando um senso forte de pertencimento. A partir daí, os níveis de motivação aumentam e a rotatividade cai.
Quando os colaboradores compartilham os mesmos valores, eles também trabalham com os mesmos objetivos, elevando a produtividade.
E todos esses benefícios também são claramente notados pelos clientes e parceiros, elevando o prestígio da empresa também por quem está do “lado de fora”.
Os valores da empresa podem ser tangibilizados
Sempre reforçamos por aqui que os brindes corporativos são uma maneira tangível de transmitir e reforçar os valores da empresa. E isso vale tanto para os clientes, quanto para os colaboradores.
Aqui na Elo Brindes, reforçamos a todos os momentos o nosso DNA e os nossos pilares, como o foco em oferecer soluções personalizadas aos clientes, qualidade em primeiro lugar e a superação de expectativas.
Para tanto, além de realizarmos encontros, dinâmicas e treinamentos com os clientes, sempre gravamos as mensagens mais importantes em itens personalizados, que farão parte da rotina dos nossos colaboradores e, ao mesmo tempo, manterão os nossos valores sempre presentes.
Como reforçar a cultura organizacional com brindes personalizados
Veja algumas sugestões para adotar os brindes personalizados como poderosa ferramenta para engajamento interno:
1. Cadernos personalizados com mensagens motivacionais
Cadernos personalizados são úteis e versáteis, afinal, podem ser usados para anotações em reuniões ou organização de tarefas. A dica aqui é trazer, tanto na capa, quanto nas folhas internas, mensagens que reforcem os valores da empresa. Dessa forma, os cadernos tornam-se um lembrete constante da cultura organizacional.
2. Cordões personalizados
Os crachás vão além da identificação do colaborador. Eles podem conter o slogan ou missão da empresa, impressos no cordão, reforçando a identidade organizacional em todos os momentos. Além disso, um design moderno e alinhado com a identidade visual da marca pode transmitir profissionalismo e pertencimento.
3. Mouse pads com mensagens inspiradoras
O mouse pad é um item de uso diário que também pode ser personalizado com mensagens motivacionais ou os pilares da empresa. Dessa forma, os colaboradores têm um lembrete contínuo e na palma das mãos dos valores da organização.
4. Camisetas e uniformes com identidade visual da empresa
Camisas, jaquetas e outros uniformes personalizados não são apenas peças de vestuário, mas elementos que fortalecem a unidade entre os colaboradores. Eles ajudam a criar um sentimento de time e pertencimento, promovendo a cultura organizacional no ambiente de trabalho.
5. Canecas personalizadas com os valores da empresa
O momento do café é uma pausa essencial no dia a dia corporativo. Canecas personalizadas com os valores ou lema da empresa fazem com que a equipe absorva esses conceitos de forma natural e descontraída.
6. Bottons para criar senso de pertencimento
Um item pequeno, mas com uma força poderosa para transmitir o DNA da empresa e criar o senso de pertencimento em campanhas importantes para a cultura organizacional.
Os bottons personalizados podem ser usados em datas como o Outubro Rosa, mas também são excelentes para estamparem os valores da empresa.
7. Kits de boas-vindas para novos colaboradores
A primeira impressão conta muito. Um kit de boas-vindas com brindes personalizados é uma excelente forma de integrar novos colaboradores, transmitindo desde o início a cultura da empresa. Ele pode conter itens como camisetas, blocos de anotação, canetas e uma carta de boas-vindas com os valores da empresa.
Na Elo Brindes, você encontra soluções personalizadas para que a sua empresa fortaleça a cultura organizacional de forma criativa e eficaz. Entre em contato conosco e receba uma consultoria personalizada!