Os brindes para colaboradores ajudam a melhorar a produtividade e a reduzir os custos da empresa. Entenda como usar essa estratégia!
Muito se fala das vantagens em presentear clientes e parceiros. No entanto, os brindes para colaboradores também são poderosos para reduzir o turnover e aumentar o engajamento da equipe.
Inclusive, existe uma área do Marketing exclusivamente dedicada à este propósito, o Endomarketing. Ela une as competências do RH e do Marketing para que os valores da empresa estejam fixados na mente dos colaboradores. Além disso, usa de estratégias e ações para melhorar a motivação e, com isso, aumentar a retenção de colaboradores.
A importância do Endomarketing
Se você ainda não está convencido da importância de voltar os olhares para a satisfação dos colaboradores, esse números podem te fazer mudar de ideia:
- Empresas com cerca de 60 a 70% dos colaboradores engajados possuem uma média de 24% de taxa interna de retorno;
- Colabores pouco engajados custam mais de 59 bilhões de euros por ano para a economia do Reino Unido;
- Colaboradores engajados performam 25% melhor do que os demais;
- Substituir uma pessoa na sua empresa custa entre 125 e 400% de salário anual.
Ou seja, o Endomarketing tem o poder de aumentar a fidelidade dos colaboradores à sua empresa. Afinal, eles melhoram o clima organizacional e dão um sentido maior às atividades realizadas na empresa.
Brindes para colaboradores como ferramenta de Endomarketing
Agora que você já está convencido da importância do Endomarketing, é chegada a hora de entender como os brindes para colaboradores podem o ajudar nessa jornada.
1 - Reconhecimento do desempenho
Profissionais talentosos, quando não são reconhecidos, tendem a ficar desmotivados e a procurar outras oportunidades.
Porém, é possível reverter esse tipo de situação com um simples ato, ao valorizar e incentivar as conquistas.
Neste sentido, os brindes para colaboradores são excelentes para demonstrar o seu apreço pela equipe e pelas metas batidas. Afinal, você consegue presentear a equipe com itens criativos, úteis e que aumentem o orgulho das pessoas em fazerem parte da empresa.
2 - Destaque a momentos importantes
Existem alguns marcos que ficam para sempre na lembrança da empresa. Seja a conquista de um grande cliente, uma mudança de escritório ou uma repaginada na comunicação.
Reforçar a importância desses momentos com brindes para colaboradores faz toda a diferença. Assim, eles se sentem parte da conquista e, novamente, enxergam seus esforços sendo valorizados.
Para esse tipo de momento, buscar brindes que tenham a ver com o contexto é a chave para o sucesso. Eles podem ser desde troféus a itens que tenha a ver com a área de atuação negócio ou que refletem a cultura interna.
3 - Transforme os colaboradores em divulgadores
Um dos grandes benefícios dos brindes personalizados está justamente no fato de eles fixarem e divulgarem a marca para um público maior. E por que não usar a mesma lógica com os seus colaboradores?
Quando o seu time recebe um presente bacana, pode ter certeza de que ele mostrará para a família e os amigos. Além de o usar em sua rotina. Com isso, os colaboradores se tornam importantes pontos de difusão da sua marca.
4 - Presenteie em datas especiais
Por fim, os brindes para colaboradores também fazem toda a diferença para celebrar ou conscientizar sobre datas importantes. Aqui, podemos citar ocasiões como o Outubro Rosa, Natal, aniversário, entre outros.
No entanto, a chegada de um novo colaborador à empresa também é um ótimo momento para um brinde personalizado. Com isso, além da pessoa se sentir bem-vinda, ela já é introduzida à cultura da empresa.
O mesmo vale para os colaboradores que estão fazendo “aniversário” por tempo de serviço. Que tal reconhecer todos os anos de parceria? Pode ter certeza de que será um momento muito especial!
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